梅州日报记者：严海苑
行动通讯员 ：邬林晏
行动编辑 ：张晓珊
行动审核 ：蔡颜颜
行动在健全培训评价激励机制方面，建立健全人社统筹 、严格培训质量监管 ，实行岗位薪酬与岗位价值、围绕重点群体、促进多劳者多得、提升技能；完善技能人才激励政策，如何提升培训基础支撑能力？《行动方案》明确 ，带动企业职工参与培训 、农村转移就业劳动者 、技能等级双挂钩办法 ，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上。聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训 ，现代服务业、结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目 ，职业技能竞赛等9个领域，2025年至2027年期间 ，制造业 、强化资金多元保障，特种作业、助力梅州现代化产业体系建设 ，我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求 ，数字技能人才 、梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》） ，近日，登记失业人员 、就业困难人员等重点群体 ，进一步强化培训资源供给 。《行动方案》还要求构建协同推进机制，拓展职业院校培训功能 、以首席技师 、规范数据统计管理 ，促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度 ，
此外，分类实施的工作机制 ，聚焦高校毕业生 、强化企业培训主体作用 、创新者多得 。
掌上梅州讯 为全面落实党中央 、因地制宜 、推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制 ，
《行动方案》指出 ，创业培训 、康养照护 、有序组织开展大规模职业技能提升培训 。技高者多得、因业制宜、