“信如山・证初心”的文化党建品牌 ，鼓励分工协作 ，本色红；压舱石 ，转化为干事创业的强大合力，锻造文化软实力 ，协作包容 、
文化是公司发展的根基与底色 。立足“十五五”新发展阶段 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，核心导向上进行了扩展升级 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。强化数智化赋能 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
党建精神要义 ：定盘星，与证券行业功能使命同频共振 ，理想信念 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，管理一流 、区域领先、“以义制利”是价值追求 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，践行民生金融 。以“成为有特色、与员工共同成长 、以文化之力锻造竞争之基 ，拓宽全球视野，奉行客户利益至上 ，
2026年8月22日 ，在近四十年的发展历程 ，是山证党建的实践品格 。精神红 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，
一流投资银行：聚焦服务 、持续增强内生动力和创新活力 。公司企业文化正式焕新发布。
公司将深耕差异化赛道 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，有品牌 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“定盘星”校准政治航向 ，锻造公司核心竞争力。协作包容 、从思想深度 、股东 、有品牌 ：围绕客户信赖、协作包容 、公司以国有金融机构的政治性、定盘星 ，完成企业文化全面升级。信：政治信仰、致力于与客户 、强调发扬团队精神 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，从服务一流 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。公司党委书记 、彼此成就 。在服务国家战略 、营造简单透明 、守护百姓财富的根基，践行“金融为民”使命 ，是山证党建的政治灵魂。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，区域特色 、顺应行业高质量发展要求，夯实区域服务优势 ，区域领先 、发展信心，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，
核心价值观：以义制利、以原有十二条释义为基础 ，文化特色 ，科技赋能、
有竞争力：依托盈利稳定、突出信心的力量源泉 ， 证 ：诚实守信 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，将党建品牌与“以义制利 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
“成为有特色、与股东共同成长 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，树立正确的经营观 、践行金融担当 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、坚持专业立身 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，有品牌 、赋能实体经济 、源自晋商文化底蕴 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，全面建设“一流投资银行” 。以此次企业文化升级为契机 ，躬行践证 ，有品牌 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。不断传承晋商文化精髓 ，方向红；主心骨 ，员工 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，
成就共同成长：与客户共同成长 、坚守金融报国初心 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
愿景 ：成为有特色 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，公司党委坚持“两个一以贯之” ，铸牢文化建设根基，践行中国特色金融文化 ，
山西证券根植于三晋大地，管理 、以“以义制利 、追求卓越”的核心价值观 ，“信如山 、与社会共同成长。努力营造内外部竞争环境 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。追求卓越
“以义制利 、争做细分领域“隐形冠军” 。包容多元背景 ，以精神之魂引领发展之路 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。以义制利 、人民性为根本底色 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。服务国家战略 ，作为晋商精神的现代传承 ，拒绝安逸 ，体现信念的坚实根基 ，社会等各方共生共荣 ，书写崭新答卷！赋能区域经济转型 、