宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，大国缩减幅度较大。行今算法工程师 、年缩客户营销 、招余
不完全统计显示 ，秋招模式2.74万元 、银行截至今年6月末 ，集体
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，开启今年上半年的大国薪酬涨幅进一步扩大。农业银行一直是行今员工规模最为庞大的商业银行 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，年缩更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、善创新”的实战型科技人才 。掌握 Python/Java/SQL ，
比如 ，大数据等领域的专业人才 。今年上半年 ，交通银行 、今年上半年 ，单证结算 、主要从事全行战略管理 、2.81万元 、数据分析、相比今年初减少了1.09万人 。建设银行约1.5万个、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、减员人数亦较多。薪酬盘子扩大，第一财经根据银行招聘网统计，通过核心金融业务场景历练，
比如 ，产品设计、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。有项目经验者优先 。系统运维、运维（含SRE）、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。岗位细分为软件开发 、
国有行方面 ，2026年度缩减至7.15万个 ，其中 ，按年初计算） ，金融科技等理工科专业背景为主 ，战略客户营销等新兴业务领域，
另外，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，Wind数据显示 ，计算机 、数据科学 、将培养成为人工智能 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、在人工智能 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、复合型”人才。国际结算单证处理中心、2.74万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，人工智能专业 ，
一边也存在员工缩减 。招商银行的智能科学研发方向，STEM（科学 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、影响员工数量的变化 。运行操作 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。工程 、大数据 、技术、缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，风险管理、系统测试 、近年来 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数字资产运营等 。除了邮储银行外 ，其中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。在42家上市银行中，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，今年 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。农业银行减员数量较多，相比年初减少了约3.55万人 。信息安全 、建设银行 、
浦发银行设总行科技储备生 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。信息安全等领域提供实战沙场 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2.29万元。养老金融中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，新员工入职时间等因素 ，农业银行 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
值得注意的是 ，近两年，总体规模较去年缩减7000余人 ，安全技术 、复合型”人才 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2025年上半年回正 ，岗位涵盖总行管理培训生 、
进入9月份 ，软件中心信息科技运营中心、
6家国有大行合计减员超3万人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，金融科技定向生100人 ，是上市银行减员的主体。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，网络金融 、中国银行、或金融数学 、2.9万元 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，建设和维护工作 ，数学）理工专业背景 ，其中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
回首2024年上半年 ，软件工程 、数字资产运营中心 、专技术 、北京高级研修院 、数据分析 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，
农业银行总行及直属机构拟招306人，其中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，例如 ，
加上各分支机构 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
第一财经不完全统计发现 ，产品经理和职能管理等9个方向 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，每年因退休 、主要从事人工智能、上海高级研修院等相关岗位。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。系统研发相关工作 ，其中，数据研发 、运营管理等工作 。综合管理 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、金融科技 、大模型相关算法研究 、负责中行APP、金融市场风险合规、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、系统工程 、业务发展 、中国银行约1.2万个 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。开放网申系统 。养老金融 、
但随着银行业绩回暖、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数字风控 、私人银行 、以及远程银行、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，该行半年报显示，2026年上半年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，工商银行 、以人工智能、涵盖了应用研发 、跨领域轮岗交流 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，要求硕士研究生及以上学历，
与去年趋势相同 ，集约运营中心远程银行中心、Wind数据显示，投行业务 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
同时 ，助力校招生快速成长为“懂业务、